Në gusht, Xiye mirëpriti punonjësit e rinj për të filluar një kapitull të ri në vendin e punës. Për t'i lejuar të gjithë të integrohen më shpejt në familjen tonë të madhe, të zotërojnë aftësitë e punës dhe të kuptojnë kulturën e sipërmarrjes, kompania planifikoi posaçërisht një trajnim të përgatitur mirë për fillimin e punonjësve të rinj. Ky nuk është vetëm një transferim njohurish, por edhe një ceremoni për nisjen e ëndrrave dhe të së ardhmes!
Stacioni i parë i trajnimit është vetë-prezantimi i punonjësve të rinj. Në këtë skenë pa kufi, çdo fytyrë e re u dallua me guxim dhe ndau me fjalët më të sinqerta historitë, ëndrrat dhe pritshmëritë e tyre për të ardhmen. Të qeshura dhe duartrokitje të ndërthurura, ne pamë takimin e parë të njëri-tjetrit dhe mbollëm farat e miqësisë.
Z. Dai, kryetari i bordit të drejtorëve të Xiye, koordinoi gjithashtu kohën e tij për të ndjekur këtë aktivitet të ri trajnimi për fillimin e punonjësve, i cili nuk është vetëm një inkurajim për çdo anëtar të ri, por edhe një pritshmëri e thellë për të ardhmen tonë të përbashkët. Kryetari i bordit fillimisht përshëndeti punonjësit e rinj dhe foli për historinë e zhvillimit, trashëgiminë e karrierës dhe misionin e Xiye, jo vetëm duke ndarë historinë e zhvillimit dhe vizionin e ardhshëm të Xiyue, por gjithashtu duke vendosur shpresa të mëdha tek çdo anëtar i ri dhe duke i inkurajuar ata të eksplorojnë dhe përtërij në platformën e gjerë të Xiye.
Sun Le, drejtori i zyrës, filloi nga kultura e korporatës, struktura organizative dhe rrjedha e zyrës, ndau se si të komunikojnë dhe të bashkëpunojnë në mënyrë efikase brenda kompanisë dhe i mësoi të gjithëve se si të ruajnë efikasitet dhe harmoni të lartë në punën e përditshme, në mënyrë që çdo anëtar i ri të mund të gjeni shpejt ndjenjën e përkatësisë dhe bëhuni një pjesë e pazëvendësueshme e ekipit. Lei Xiaobin, menaxheri i financave, filloi nga njohuritë bazë të financës, prezantoi rimbursimin financiar të kompanisë, aplikimin e shpenzimeve dhe procese të tjera të lidhura me to, dhe i ndihmoi të gjithë të krijonin një koncept të saktë të menaxhimit financiar. Për më tepër, ai kombinoi gjithashtu historinë e tij të zhvillimit të karrierës personale, ndau njohuri të vlefshme për planifikimin e vendit të punës, udhëzoi kolegët e rinj se si të rriteshin në karrierën e tyre dhe realizoi situatën e favorshme të vlerës personale dhe zhvillimit të ndërmarrjes.
Punonjësit e rinj që morën pjesë në trajnim u shprehën se trajnimi jo vetëm thelloi njohuritë e tyre për strukturën e brendshme dhe kulturën e kompanisë, por edhe e bëri planifikimin e karrierës së tyre më të qartë dhe plot pritshmëri për punën e tyre në të ardhmen. Xiye gjithashtu do të optimizojë përmbajtjen dhe formën e trajnimit sipas performancës dhe reagimeve të punonjësve të rinj në trajnim, në mënyrë që të fuqizojë punonjësit e rinj në të gjitha aspektet dhe të përshpejtojë rritjen e tyre.
Koha e postimit: Gusht-22-2024