Në gusht, Xiye mirëpriti punonjës të rinj për të filluar një kapitull të ri në vendin e punës. Me qëllim që të gjithë të integrohen më shpejt në familjen tonë të madhe, të zotërojnë aftësitë e punës dhe të kuptojnë kulturën e ndërmarrjes, kompania planifikoi posaçërisht një trajnim hyrës të përgatitur mirë për punonjësit e rinj. Ky nuk është vetëm një transferim njohurish, por edhe një ceremoni për lançimin e ëndrrave dhe të së ardhmes!
Stacioni i parë i trajnimit është vetëprezantimi i punonjësve të rinj. Në këtë skenë pa kufij, çdo fytyrë e re u dallua me guxim dhe ndau historitë, ëndrrat dhe pritjet e saj për të ardhmen me fjalët më të sinqerta. Të qeshura dhe duartrokitje të ndërthurura, ne dëshmuam takimin e parë të njëri-tjetrit dhe mbollëm farat e miqësisë.
Z. Dai, kryetari i bordit të drejtorëve të Xiye, gjithashtu koordinoi kohën e tij për të marrë pjesë në këtë aktivitet trajnimi hyrës për punonjësit e rinj, i cili nuk është vetëm një inkurajim për secilin anëtar të ri, por edhe një pritje e thellë për të ardhmen tonë të përbashkët. Kryetari i bordit fillimisht i uroi mirëseardhjen punonjësve të rinj dhe foli për historinë e zhvillimit, trashëgiminë e karrierës dhe misionin e Xiye, jo vetëm duke ndarë historinë e zhvillimit dhe vizionin e ardhshëm të Xiyue, por edhe duke vendosur shpresa të mëdha për secilin anëtar të ri dhe duke i inkurajuar ata të eksplorojnë dhe të inovojnë në platformën e gjerë të Xiye.
Sun Le, drejtori i zyrës, filloi nga kultura korporative, struktura organizative dhe rrjedha e punës në zyrë, ndau mënyrat e komunikimit dhe bashkëpunimit në mënyrë efikase brenda kompanisë dhe u mësoi të gjithëve se si të ruanin efikasitet të lartë dhe harmoni në punën e përditshme, në mënyrë që çdo anëtar i ri të mund të gjente shpejt një ndjenjë përkatësie dhe të bëhej një pjesë e domosdoshme e ekipit. Lei Xiaobin, menaxheri i financave, filloi nga njohuritë bazë të financave, prezantoi rimbursimin financiar të kompanisë, aplikimin e shpenzimeve dhe procese të tjera të lidhura me të, dhe i ndihmoi të gjithë të krijonin një koncept të saktë të menaxhimit financiar. Për më tepër, ai gjithashtu, duke kombinuar historinë e tij personale të zhvillimit të karrierës, ndau njohuri të vlefshme mbi planifikimin e vendit të punës, i udhëzoi kolegët e rinj se si të përparonin në karrierën e tyre dhe realizoi situatën fitimprurëse të vlerës personale dhe zhvillimit të ndërmarrjes.
Punonjësit e rinj që morën pjesë në trajnim thanë se trajnimi jo vetëm që ua thelloi njohuritë mbi strukturën e brendshme dhe kulturën e kompanisë, por gjithashtu e bëri planifikimin e karrierës së tyre më të qartë dhe plot pritje për punën e tyre në të ardhmen. Xiye gjithashtu do të optimizojë përmbajtjen dhe formën e trajnimit sipas performancës dhe reagimeve të punonjësve të rinj në trajnim, në mënyrë që t'i fuqizojë punonjësit e rinj në të gjitha aspektet dhe të përshpejtojë rritjen e tyre.
Koha e postimit: 22 gusht 2024