Sistemi i të Mësuarit, Vendosja e Normave - Sesioni Vjetor i Trajnimit të Punonjësve të Xiye për vitin 2024 u Mba me Sukses

Së bashku me zhvillimin dhe rritjen e biznesit të Xiye dhe përmirësimin e vazhdueshëm të menaxhimit të brendshëm, me qëllim që punonjësit e Xiye të kuptojnë më tej sistemin e menaxhimit të punonjësve të kompanisë dhe të standardizojnë rrjedhën e përditshme të punës së punonjësve. Më 23 janar, kompania zhvilloi trajnimin dhe mësimin për përditësimin e sistemit të Manualit të Punonjësve në sallën e konferencave. Ky trajnim interpretoi dhe studioi kryesisht përmbajtjen e sistemit të përditësuar, siç është sistemi i kulturës korporative, sistemi i kodit të sjelljes, sistemi i punësimit, sistemi i menaxhimit të pjesëmarrjes, sistemi i shpërblimeve dhe ndëshkimeve, sistemi i administrimit të përditshëm dhe pjesë të tjera të sistemit.

Ky trajnim u iniciua nga Departamenti i Burimeve Njerëzore dhe i gjithë takimi u drejtua nga Menaxheri Gao i Departamentit të Burimeve Njerëzore, i cili tha: "Trajnimi i sistemit të kompanisë është një mbështetje e fortë për përmirësimin e stafit dhe një iniciativë e rëndësishme për zhvillimin e kompanisë. Vetëm duke i lejuar punonjësit ta kuptojnë plotësisht dhe ta zbatojnë në mënyrë strikte sistemin e kompanisë, sistemi i kompanisë mund të zhvillohet më mirë." Përmirësimi i efikasitetit të menaxhimit të brendshëm dhe rritja e ndjenjës së përgjegjësisë së punonjësve, duke përmirësuar kështu efikasitetin e përgjithshëm operativ të kompanisë.

Mësimi i "Manualit të Punonjësve" është një nga mjetet e rëndësishme për të përmirësuar identitetin kulturor të kompanisë dhe për të përmirësuar stafin. Ky trajnim, i bazuar në situatën aktuale të zhvillimit të kompanisë, është i përshtatur posaçërisht për të përmirësuar cilësinë e përgjithshme të stafit, produktivitetin dhe nivelin e shërbimit, për të krijuar një imazh të mirë të imazhit tonë të mirë, për të rritur rentabilitetin e kompanisë, stabilitetin e karrierës së brendshme, për të promovuar komunikimin dypalësh midis shtresës së menaxhimit dhe shtresës së stafit, për të rritur forcën centripetale të punonjësve dhe kohezionin, si dhe për të arritur zhvillimin e dyfishtë të organizatës dhe individëve.

Përmes këtij trajnimi, kompania synon t'u ofrojë punonjësve një kuptim më të thellë të politikave të kompanisë, të stimulojë më tej entuziazmin e tyre për të mësuar, të rrisë ndjenjën e tyre të përgjegjësisë, t'i ndihmojë ata të luajnë më mirë rolet e tyre në punën e ardhshme dhe të injektojë më shumë vitalitet dhe motivim në zhvillimin afatgjatë të Xiye.